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世界成功企业的第一选才标准：胜任才是硬道理(精选)

作者： 施伟德     分类：人在职场    出版社：中共中央党校出版社    定价：22.8元    状态：连载中
世界成功企业的第一选才标准：胜任才是硬道理(精选)

一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力，核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素，经验丰富，胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工，企业会不断地任用，培训和重用！

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一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力，核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素，经验丰富，胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工，企业会不断地任用，培训和重用！

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序

三年前，我在新东方学校开始执教“面试英语”一课。在新东方的课堂上， 在各大高校的讲座现场，我接触了成千上万的求职者。他们中大多数是对求职毫无经验白纸一张的应届毕业生，但也有已经工作了几年正思量着骑驴找马的老毕业生。在他们的眼中， 迷茫与希望并存，焦虑与期待齐飞。为什么投递出去的简历杳无音信？网申失败后可否进行“霸王面”？“挂面”之后还可以申请吗？……他们充满了焦灼与疑惑， 个个都有“两肚子”的问题要问。这些问题， 或化为课堂上高高举起的手， 或化为课堂下一封封email， 如急风骤雨般向我席卷而来。

第一章 择业之道

以“择”开头的词语往往字字千钧： 择校、 择业、 择偶， 每一个词语都承载着人们沉甸甸的希望， 每一个词语都让人们不得不慎之又慎。为什么选择如此重要？因为， 选择决定结果。

在某种程度上， 择校决定着一个孩子是否能学有所成， 择业决定着一个人的事业是否成功， 择偶决定着一个人的生活是否美满。而学有所成、 事业成功、 生活美满， 恰恰是芸芸众生所追求的三大人生目标。

第二章　求职准备

如果你想毕业后找一份月薪2,000元的工作， 那你几乎不需要刻意准备； 如果你的要求是4,000元， 那么你可能要准备一年； 如果你想一毕业就拿到8,000元以上的薪水， 那么你可能需要从大一就开始做准备。

狭义上的做准备， 指的是制作简历和求职信等申请材料， 并预测面试问题等非常具体的准备工作。而广义上的做准备， 是指为了满足招聘单位的期望值而“打造”自己的过程。 现在， 无论你是大学生还是刚刚参加工作一两年就想跳槽的职场新人， 请参考下表， 问问自己， 我的求职准备， 做得怎么样了？

第六章 面 试

行百里路， 半于九十。当你经过了简历、 笔试的重重考查杀到最关键的面试关时， 是否做好了充分的准备呢?

在本章中， 笔者列举了面试的种种问题， 对比了不同的回答， 并加以点评， 希望帮助你做好准备， 顺利通过面试关！

胜任才是硬道理 第一部分

因为，希望自己拥有好前途的员工最明白：不清楚这些问题的答案，自己在职场中的发展会受到很大制约，多走很多弯路；对这些问题了解得一清二楚，就相当于找到了在职场中快速发展的钥匙，让自己更容易成功。身在职场，为求前途更加光明，对自己的人生负责，我也是极其想知道这两个问题的答案的人之一！因此，自参加工作以来，只要有机会，我就会把这些问题直接或间接地向老板和领导求教。

胜任才是硬道理 第二部分

带领蒙牛集团取得了惊人发展速度的牛根生，经常向蒙牛员工们强调这样的理念：“一两智慧胜过十吨辛苦。”为什么取得卓越成就的公司，都一直强调结果和功劳的重要性呢？让我们先看下面这个故事。

胜任才是硬道理 第三部分

面对机遇那扇大门，敢于尝试的人，往往会勇敢地推门而入，他们可不管里面有没有洪水猛兽和荆棘满地；而胆小的人，却想着自己的种种不足，想着失败了怎么办，因此望而却步，转身回家，从而与精彩人生擦肩而过。在任何企业和机构里，成功都首先属于那些敢于尝试，主动进取者，属于主动让自己胜任者。

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