这些道理没有人告诉过你(选载)
求职类的书籍，事关重大，小可影响一个人的面试准备，大则关乎一个人的事业选择。本书所宣扬的道理，是否真正能如所愿，帮助大家正确择业、成功就业，让我们拭目以待。本书为新东方教育科技集团大愚文化倾力打造职场系列精品丛书，创作团体皆为新东方面
网友点评
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序
三年前，我在新东方学校开始执教“面试英语”一课。在新东方的课堂上， 在各大高校的讲座现场，我接触了成千上万的求职者。他们中大多数是对求职毫无经验白纸一张的应届毕业生，但也有已经工作了几年正思量着骑驴找马的老毕业生。在他们的眼中， 迷茫与希望并存，焦虑与期待齐飞。为什么投递出去的简历杳无音信？网申失败后可否进行“霸王面”？“挂面”之后还可以申请吗？……他们充满了焦灼与疑惑， 个个都有“两肚子”的问题要问。这些问题， 或化为课堂上高高举起的手， 或化为课堂下一封封email， 如急风骤雨般向我席卷而来。
第一章 择业之道
以“择”开头的词语往往字字千钧： 择校、 择业、 择偶， 每一个词语都承载着人们沉甸甸的希望， 每一个词语都让人们不得不慎之又慎。为什么选择如此重要？因为， 选择决定结果。
在某种程度上， 择校决定着一个孩子是否能学有所成， 择业决定着一个人的事业是否成功， 择偶决定着一个人的生活是否美满。而学有所成、 事业成功、 生活美满， 恰恰是芸芸众生所追求的三大人生目标。
第二章 求职准备
如果你想毕业后找一份月薪2,000元的工作， 那你几乎不需要刻意准备； 如果你的要求是4,000元， 那么你可能要准备一年； 如果你想一毕业就拿到8,000元以上的薪水， 那么你可能需要从大一就开始做准备。
狭义上的做准备， 指的是制作简历和求职信等申请材料， 并预测面试问题等非常具体的准备工作。而广义上的做准备， 是指为了满足招聘单位的期望值而“打造”自己的过程。 现在， 无论你是大学生还是刚刚参加工作一两年就想跳槽的职场新人， 请参考下表， 问问自己， 我的求职准备， 做得怎么样了？
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(1)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(2)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(3)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(4)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(5)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(6)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(7)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(8)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(9)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(10)
- 第一节 大一到大三，做好五件大事(11)
- 第二节 大四，做好五件小事(1)
- 第二节 大四，做好五件小事(2)
- 第二节 大四，做好五件小事(3)
- 第三节 职场新人，谨防五大误区(1)
- 第三节 职场新人，谨防五大误区(2)
- 第三节 职场新人，谨防五大误区(3)
- 第三节 职场新人，谨防五大误区(4)
- 第四节 名企需要8个为人之“道”和
第六章 面 试
行百里路， 半于九十。当你经过了简历、 笔试的重重考查杀到最关键的面试关时， 是否做好了充分的准备呢?
在本章中， 笔者列举了面试的种种问题， 对比了不同的回答， 并加以点评， 希望帮助你做好准备， 顺利通过面试关！
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(1)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(2)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(3)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(4)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(5)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(6)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(7)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(8)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(9)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(10)
- 第一节 面试官的“好”与“恶”(11)
- 第二节 面试之前的准备(1)
- 第二节 面试之前的准备(2)
- 第二节 面试之前的准备(3)
- 第三节 中文自我介绍(1)
- 第三节 中文自我介绍(2)
- 第三节 中文自我介绍(3)
- 第三节 中文自我介绍(4)
- 第三节 中文自我介绍(5)
- 第三节 中文自我介绍(6)
- 第四节 英文自我介绍(1)
- 第四节 英文自我介绍(2)
- 第四节 英文自我介绍(3)
- 第四节 英文自我介绍(4)
- 第四节 英文自我介绍(5)
- 第四节 英文自我介绍(6)
- 第四节 英文自我介绍(7)
- 第五节 候选人互相介绍(1)
- 第五节 候选人互相介绍(2)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(1)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(2)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(3)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(4)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(5)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(6)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(7)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(8)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(9)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(10)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(11)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(12)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(13)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(14)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(15)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(16)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(17)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(18)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(19)
- 第六节 面试最常见的40个中文问题(20)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(1)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(2)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(3)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(4)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(5)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(6)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(7)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(8)
- 第七节 外企面试最常见的36个英文问题(9)
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- 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(1)
- 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(2)
- 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(3)
- 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(4)
- 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(5)
- 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(6)
- 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题(7)
- 第九节 以“多层 Key Words陈述法…
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- 第十节 以“What-S.T.A.R.-K…
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