一流单位和人才发展的核心密码：空杯心态
对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发
网友点评
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第一单元 选择“空杯”，就选择了不断超越
在职场中和生活中，我们最容易犯的错误之一，就是抓住了什么就愿意松手。这样导致的结果，往往就是无法继续成长、超越，导致因小失大、后退乃至更严重的错误产生。外在的“松手”，来自内在的“空杯心态”。只有倒出你“杯子”中的水，才可以装进新的水，更不至于让原来“杯子”中的水发臭。
- 第一章 松开手，你可以拥有更多(1)
- 第一章 松开手，你可以拥有更多(2)
- 第一章 松开手，你可以拥有更多(3)
- 第一章 松开手，你可以拥有更多(4)
- 第一章 松开手，你可以拥有更多(5)
- 第一章 松开手，你可以拥有更多(6)
- 第二章 “空杯心态”的6大价值(1)
- 第二章 “空杯心态”的6大价值(2)
- 第二章 “空杯心态”的6大价值(3)
- 第二章 “空杯心态”的6大价值(4)
- 第二章 “空杯心态”的6大价值(5)
- 第二章 “空杯心态”的6大价值(6)
- 第三章 超越程度与空杯程度成正比(1)
- 第三章 超越程度与空杯程度成正比(2)
- 第三章 超越程度与空杯程度成正比(3)
- 第三章 超越程度与空杯程度成正比(4)
- 第四章 “空杯”必经的3大步骤(1)
- 第四章 “空杯”必经的3大步骤(2)
- 第四章 “空杯”必经的3大步骤(3)
- 第四章 “空杯”必经的3大步骤(4)
第二单元 职场时刻需“空杯”
进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西“放下”，而从零开始。一个人在职场要成功，首先就要培养“适应力”。从“自然人”转化为“单位人”是融入职场的基本条件。一个人在职场起点低并不可怕，怕的是境界低。一个人越计较自我，在职场中便越没有发展前景，越会主动付出，越会快速发展。
第三单元 如何让你的“杯子”空下来
在最需要“空杯”的心态中，对优秀的空杯无疑是其中的一种。前几年，有一本在全世界十分畅销的书《从优秀到卓越》。作者名叫柯林斯，是美国当代最杰出的管理学家之一。他在这本书的第一章就提出了一个明确的观点：优秀是卓越的大敌。这句话十分耐人寻味。
- 第九章 倒空你的优秀 你可以更优秀(1)
- 第九章 倒空你的优秀 你可以更优秀(2)
- 第九章 倒空你的优秀 你可以更优秀(3)
- 第九章 倒空你的优秀 你可以更优秀(4)
- 第九章 倒空你的优秀 你可以更优秀(5)
- 第十章 倒空高见 也许它正是偏见(1)
- 第十章 倒空高见 也许它正是偏见(2)
- 第十章 倒空高见 也许它正是偏见(3)
- 第十章 倒空高见 也许它正是偏见(4)
- 第十一章 倒空成功 你可创造更大成功(1)
- 第十一章 倒空成功 你可创造更大成功(2)
- 第十一章 倒空成功 你可创造更大成功(3)
- 第十二章 空掉失败 因你可改写未来(1)
- 第十二章 空掉失败 因你可改写未来(2)
- 第十二章 空掉失败 因你可改写未来(3)
- 第十二章 空掉失败 因你可改写未来(4)
- 第十二章 空掉失败 因你可改写未来(5)
