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写给员工的危险书：员工危机
简介及书评
本书最适合以下三种人阅读：希望能在组织中脱颖而出的人，感到职业危机而苦于难寻出路的人，不想被企业裁掉的人。
第一章 职业危机——当心！饭碗随时会抛弃我们
今天你还是老板跟前的“红人”，明天就有可能加入到求职大军的行列中去了。任何人都会面临职业危机，即使公司董事长、总经理，也有被别人取代的可能。地球离开了谁都照样转，只有时刻具有危机意识，才能获得职业生涯的可持续发展。
第二章 敬业危机——谁是最不受老板欢迎的人
老板们最不喜欢什么样的员工呢？老板们最不喜欢在工作中逃避责任的、遇到困难就退缩的、只知道找借口却不努力的员工，不喜欢损公肥私的、过于斤斤计较的员工，不喜欢华而不实光说不练的员工，也不喜欢受不得半点儿委屈的员工。本质上，这五类员工都有一个共同点——不敬业。
第三章 执行危机——没有任何借口，保证完成任务
纪律是团队文化的精髓。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律便没有了一切。
