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打造忙到点子上的高效能员工：忙要忙到点子上(选载)
整日的忙碌让众多职场人士辛苦万分，同时也并非企业的管理者所乐见。员工的过度忙碌造成了企业资源更多的消耗，也增加了企业人力资源管理的危机。
整日的忙碌让众多职场人士辛苦万分，同时也并非企业的管理者所乐见。员工的过度忙碌造成了企业资源更多的消耗，也增加了企业人力资源管理的危机。
新浪独家连载，不得转载
第1章 忙，但绝不能盲
我们真的忙得一塌糊涂了吗？不是！一般来说，是我们自己先一塌糊涂了，才开始变得越来越忙的。忙本没有错，瞎忙乱忙才错，忙晕了头才错，忙错了方向则可能铸成大错。瞎忙的结果，常常是忙中出乱，忙中出错，忙而无果。忙着，盲着，心里就茫了；心里茫然，自然行动就更盲，最终忙不过来也就没什么奇怪了。
第2章 忙，务必忙到关键处
我们每天都在忙，但又有谁认真思考过我们到底在忙什么？忙得正确、忙得合理吗？为什么我们永远都觉得时间不够用、琐事太多、问题层出不穷呢？是什么原因使我们都变成“救火大队长”、“修复重复问题专家”，甚至“无效工作狂”？
第3章 忙，但一定得忙出成效
工作中，忙大致可以分为三种：第一种忙，忙得很被动，总是被事务追着、赶着，人几乎成了工作的奴隶；第二种忙，忙得很主动，忙得有条不紊，人是工作的主人；第三种忙，忙得有些虚伪，因为这时已经开始把忙与成功、闲与失败联系到一起，所以这样的人总是想着法子让自己忙。
第4章 忙，也可以忙得舒心
不少时候，忙碌常常同“心烦气躁”、“忧虑”、“消极情绪”联系在一起。因为忙碌，所以心烦；因为心烦，所以忙中出错。这样的结果必然是更忙碌，更心烦，从而形成一个恶性循环。事实上，忙也可以忙得舒心。良好的情绪能够帮助我们以积极乐观的心态去面对因忙碌而衍生出的各种麻烦事，让忙碌也变成一件令人愉悦的事，使忙碌更有成效。
