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不可不知的血泪法则：第一管理
《第一管理》倡导理念：“无忧无虑当老板，员工安全自己管”；是“新安全运动”背景下的经管力作——高危行业的必备培训教材；###全新角度系统运用管理学知识解读安全问题。
《第一管理》倡导理念：“无忧无虑当老板，员工安全自己管”；是“新安全运动”背景下的经管力作——高危行业的必备培训教材；###全新角度系统运用管理学知识解读安全问题。
新浪独家连载，不得转载
写在前面
本书倡导的理念是：“无忧无虑当老板，员工安全自己管！” 强调安全责任，教会员工执行，让员工明白：谁安全，谁生存；谁安全，谁发展；谁安全，谁幸福！追求“不是我要你安全，而是你自己想安全”的效果；追求“解决好安全问题，企业必能增产增效”的效果。
第一部分
对一般人，即社会大众来说，生理需要和安全需要是最最基本的需要，安全地活着比什么都重要。只有少数人可以不管肚皮不要命，舍生取义，杀身成仁，为实现后面的高级需要而牺牲基本需要。
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第一章 为什么有人一生平安,有人事故不断…
- 第二章 还有什么比丢掉责任更可怕?(…
- 第二章 还有什么比丢掉责任更可怕?(…
- 第二章 还有什么比丢掉责任更可怕?(…
- 第二章 还有什么比丢掉责任更可怕?(…
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第二部分
有一道推理题，叫“荷花塘之谜”：如果池塘中有一朵荷花，每天的面积扩大一倍，30天后就会占满整个池塘。那么，第28天的时候，荷塘里会有多大面积的荷花？ “荷花塘之谜”的“第28天的荷花塘”现象说明了因果之间的一种时滞关系——原因和结果之间的时间延迟。
第三部分
我们一定要有一个好的安全态度，我们一定要对安全事故发生的概率有所认识，我们一定要有效地避免事故。这就是墨菲定律对我们的安全管理的价值体现。
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(1)
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(2)
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(3)
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(4)
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(5)
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(6)
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(7)
- 第五章 让先进的“洋”管理本土化(8)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(1)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(2)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(3)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(4)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(5)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(6)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(7)
- 第六章 安全监管，为企业运营全程特护(8)
第四部分
为什么要说“处罚是个宝”，是因为很多时候，离开了处罚，安全管理还真推不动。处罚之所以有效，是源于经济学家提出来的边际效应。
