获得加薪与晋升的十九个要点

我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上，大多数人是正确的。然而，需要明白这一点的不是你，而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。坦白地说，大多数加薪都能鼓励人们提高业绩。

• 前言
• 怎样获得加薪的资本
• 要点 如何评估你的价值(1)
• 要点 如何评估你的价值(2)
• 要点 如何评估你的价值(3)
• 要点 如何评估你的价值(4)

你可能已经发现，在评估你的价值时，如果你具备额外的技能，你对老板就有更大的价值。也可能你只是简单地改进了现有技能，但我在这里说的是那些可学到的、可测定的有关你工作的特殊技能，而不是对任何工作都适用的基本技能（比如时间管理、团队合作技能等等）。

• 要点 如何扩展你的技能
• 要点 如何改善你的个人形象
• 要点 如何使工作更有效(1)
• 要点 如何使工作更有效(2)
• 要点 如何与人相处(1)
• 要点 如何与人相处(2)

有些人足智多谋，你不羡慕他们吗？他们能想出一些美妙的主意使事情顺利地进行，还能想出一些高明的主意为公司创造收入、提升公司形象或者提高公司生产能力。他们是公众心目中的“足智多谋的人”，他们属于能够获得加薪和晋升的那一类人。

• 要点 如何具有创造力(1)
• 要点 如何具有创造力(2)
• 要点 如何具有创造力(3)
• 要点 如何创造成功(1)
• 要点 如何创造成功(2)
• 要点 如何创造成功(3)
• 要点 你要求增加多少工资(1)
• 要点 你要求增加多少工资(2)
• 要点 准备你的论据

要想从这次会面中获得你想要的东西，你需要准备一个强有力的论据你已经准备好了和良好的谈判技巧在下一要点我们将会讲述。除此之外，你还需要其他的东西：心理素质。

• 要点 掌控会面局势(1)
• 要点 掌控会面局势(2)
• 要点 如何进行谈判(1)
• 要点 如何进行谈判(2)
• 要点 应对反对意见(1)
• 要点 应对反对意见(2)
• 要点 如何协商总收益(1)
• 要点 如何协商总收益(2)
• 要点 如何要求更多福利

晋升与加薪稍微有点不同。两者虽然都是对你的组织价值提高的回报，但晋升取决于一个可以得到的职位，使你能被提升到这个职位。有很多机会你可以为自己创造一个新的、地位更高的职位，你会看到在后面的要点中有一个要点就是讨论该问题的。

• 要点 如何获得晋升(1)
• 要点 如何获得晋升(2)
• 要点 如何提出晋升请求(1)
• 要点 如何提出晋升请求(2)
• 要点 怎样为自己创造一个职位(1)
• 要点 怎样为自己创造一个职位(2)
• 要点 怎样知道什么时候应该离开