我为什么不要应届毕业生

就在2004年，中国就业市场爆出两条特别引人注目的新闻：南方某高校毕业生号召成立“薪资联盟”，抵制用人单位压低薪资标准，拒签低于2500元／月的就业协议；与此同时，东北某高校毕业生为了挤进自己向往的单位，主动提出“零工资就业”，即在见习期不要钱，经过考验认可后再建立劳资关系。这是两个截然相反的极端例子，却说明了同一个问题：大学生失去了“天之骄子”灿亮的光环，从心理意义上说是“失宠了”，在物质层面上说是“被抛弃了”。那么，到底是谁将大学生抛弃？

• 试问大学生被谁抛弃
• 目录

郭先生，某房产置换公司总经理，主营业务有小型商品房开发、二手房交易等等，现有员工30多人。能采访到郭总实在是一种巧合。那天周末受朋友之邀到某茶楼喝茶，刚进电梯就听他正和旁边的一位讲：“不管怎样，我是不会再用刚毕业的大学生了！” 眼见采访对象不期而遇，这么好的机会我自然是不能放过。郭总爽快地答应了我的采访请求，说自己正窝了一肚子火，正要找人说说呢……　　我这人对文凭学历这套东西没有迷信，但也没有成见，用人基本是看他的工作能力和学习能力，说白了就是看你对公司能有什么贡献，能给我赚多少钱。所以招聘时我们的上限一般也定得比较低，来的人什么样的都会有。比较而言，大学生来应聘的人数最多，但实际招到的要比中专、高中生少。因为大学生们都想找好工作，他们的想法和企业的实际情况脱离得太远了。企业运作是有成本的，同样的事情，我请中专生、高中生几百块钱就能干了，为什么我要花几千块钱请大学生来做？所以抱着学历高就要待遇高这种想法的人我们自然不愿请。不过说不愿请吧，还是有人硬给你塞进来。

• 他在办公室里成了孤家寡人一个
• 花高价买了一大堆废品
• 骂客户是猪脑子
• 60岁的大爷被他晾在街上
• “帮助”公司建立解聘制度
• 因为妈妈舍不得她就一直待在家里
• 采访后记：

萧先生，从事过多种职业，1999年从与友人做个人网站的建设运营开始进入IT行业。现为某信息服务企业的执行总经理。做网站信息方面的，多是年轻人在从业，很新潮；大学生常常慕名心羡，往往一毕业就投身于此。当我提起应届毕业生在公司的状况时，萧先生满脸是“恨铁不成钢”的懊丧；然而他说得很委婉：我这里不适合他们……　　2000年的春天，我和一个朋友一起做了个社区型的网站，网站很快就获得飞速的发展；当时正值国内网络热潮，投资也来了，我们需要招聘大量人员组成公司结构，脱离个人网站的模式，开始正式运营了。　　那是4月，天已经开始有些热了，招聘会的会场里更热。提前进场后刚准备好招聘展板，应聘的学生就潮水般涌入了。大多数的学生都是挤到台子前看清楚招聘内容，觉得合适的就往我们手上扔份简历然后挤出去，有的看完觉得不合适直接转身就走了。半天下来，手上应聘各个工种职位的简历已经摞了一堆。

• 人已经陆续离场时小邓又回到了我面前
• 我录用的居然没有一个名牌大学的
• 半夜看球还大呼小叫
• 你们是站在同一起跑线上
• 她的成长是所有同龄人的榜样
• 他提出的价码是税后12000
• 给他邮箱发一个上市大集团面试通知
• 刚毕业要的就是尽快积攒工作能力
• 采访后记：

曹先生，某服装公司老板，经过数十年的努力，把只有20多名员工的私营服装小厂发展成为拥有员工300多人、1700平方米的现代化生产车间、年销售额近4000万元的中型服装集团公司。我和曹先生是老乡，对他传奇的个人奋斗史早有所闻。他对应届大学毕业生的印象，应该很能代表国内一批白手起家的私营企业家的看法……　　我本人文化程度不高，只读到高中就出来创业了。工作的时候经常感到知识不够用，必须向其他人请教才行。从这一点说，与其说我对大学生比较敬重，倒不如是我对知识的敬重。近年来招人的时候也都会考虑到学历问题，多招一些大学生。　　现在我们公司大学生的比例已经占到员工总数的25%，在同等企业中这是一个相当不错的数字。这些大学毕业生的专业种类也是非常多的，从服装设计到企业管理、市场营销、财会、人力资源等等各个专业的人都有。　　不过在我刚刚创立公司的时候，是一个大学生都没有的，能有高中毕业生就已经算是很不错的了。那时候大学生可是个宝贝啊，他们一般在大城市就能找到工作，在我们这里不是什么国家级大型企业还真不好意思招呼他们呢。　　当然这些年就不是这种情况了，现在大学生哪儿都是，想招人还是没问题的。我们公司前几年业务扩展了不少，因此新设了许多重要的岗位，想要引进一批高学历、高素质的人才，几位部门主管还因此专门跑了各地的应届大学毕业生专场招聘会。当时在招聘人才方面，他们是比较青睐应届毕业生的，认为年轻人热情、好学、可塑性强、干劲足，能给企业带来新的活力，有利于企业的长远发展。

• 凭什么我掏钱挨骂
• 找不到配得上他的同事
• 难道民营企业就该捡剩骨头吃
• 别人放假了他加班只为补过
• 善做人者善做事
• 采访后记：

谢小姐，某珠宝公司行政与人力资源总监，进入该公司工作已9年。认识谢小姐是在一次大型的全国珠宝展会上。当时，她的风度与口才给我留下了深刻的印象。于是我依照名片上的电话打过去邀约，很庆幸的是她一口应允了。一周后，在她那间简洁明亮的办公室里，我们再次见了面，聊起企业为什么不要应届大学毕业生这个问题。　　说什么“拒绝招收应届毕业大学生……”多是气话，却也是事出有因。其实，像我们公司，对应届毕业生在某种程度上还是抱着欢迎态度的。　　我们珠宝行业相对比较特殊，专业性太强。以前的珠宝鉴定、加工、买卖等等商业行为全部由国家计划调控，这两年国家的黄金政策放开了，从事黄金珠宝买卖的公司越来越多。各公司的业务骨干都是公司最珍贵的资源，轻易不会让同行给挖走，熟手的流动性相对于其他行业来讲要低得多。而每家公司的人才缺口都非常大，缺人手只好自己招来培养，不接收应届毕业生又去哪儿找人呢？　　所以每年的双选会我们都会去。这帮刚毕业的小孩子初接触的时候看起来都不错，可就在我们满心欢喜地把人要过来后，他们在工作过程中就闹些稀奇古怪的事儿，有时让人防不胜防，经常搞得人哭笑不得，也不免让人寒心……

• MBA在第四天撑不住了
• 无心插柳柳自留意
• 相信自己做的比获奖作品还要好
• “终身员工”是这样炼成的
• 采访后记：

蔡先生，某广告公司老总，入行十几年，从业务员开始做起，经过不断奋斗开创了自己的公司。作为综合性的广告代理公司，拥有几个全国性品牌客户并形成了长期合作的关系，全国其他城市的分公司目前已逐步开始建立。在闲聊的时候，只要谈到有关人才的问题，他就兴致大发：关于人才的流动与忠诚、关于“千金易得，一将难求”，以及形形色色的大学生们……　　很多人讲起做广告，就会想起一些好玩的事情，比如：酒吧一样的工作环境，活泼欢快的工作氛围，轻松休闲的着装打扮，工作的时候听音乐，休息的时候玩游戏……所以，很多新人对广告公司的兴趣还是挺大的；当然，还有一个原因也特别重要，那就是——据说广告是一个赚快钱的行当，于是，很多新人“蠢蠢欲动”，满怀着浪漫的想像和成功的期望跨入了这个行业，用圈里人话说，上了这条“贼船”。　　坦白地说，上面对广告的这些看法，也不是没有道理。广告行业是一种智力型、专业化的行业，在这个行业中，人是最核心的资源。它的生产资料主要就是大脑，分析、思考，尤其是创意，这些都会造成广告公司相对轻松的企业文化。而其他的投入像场地、电脑，成本基本是较低的，所以，遇上合适的客户，交出漂亮的成绩，投资回报率也是相当可观的，“赚快钱”也不是全无可能。对于个人来说，在这个行业里，资历或者说入行的时间也不是非常重要的问题，入行三两年，就可以有很高的成长。30岁左右，可以做到总监。一些能力强、情商高的年轻人，甚至可以在达到一定程度之后，跳出来开创自己的广告公司，取得不错的成就。当然，带走公司客户的行为就有违职业道德，不值得提倡。　　但是人们往往都只看到表象。打个不太恰当的比喻：“光看到贼吃肉，没见着贼挨打。”风光无限的背后有许多业外人难以知晓的辛劳。所以，很多新人带着希望而来，带着失望而去。更有一些人，在这个行当里不死不活地混着，应付着手头的工作，成天抱怨，折磨着自己，也折磨着别人。

• 本指望这些花骨朵将怒放
• 磕磕碰碰的办公室之恋
• 会背《滕王阁序》也会写错别字
• 不如叫他MR.WRONG吧
• 活生生让客户的电话降了一位
• 不用“心理人妖”也不行
• 他们损失的是世界上最宝贵的东西
• 采访后记：

吴老师，大学人事处干部。吴老师是我朋友的夫人，刚出差回来，说是到几个城市为学校招聘新老师去了。近几年大学扩招得厉害，有的学校学生成倍增长，师资缺乏。有的大学为了挖到高层次人才，不惜花重金，又是房子又是车的，对于这些媒体上不乏报道。问起今年的招聘情况，吴老师说本想花力气花本钱要找的博士、教授、海归什么的，结果是一无所获；与此相对照，收到的应届毕业生应聘材料能堆多高，没亲眼见过的人没法相信。我说这样才好啊，百里挑一嘛。吴老师却摇了摇头：“挑，怎么个挑法？材料上写的都是好好的，相关证明也过得硬，面试的时候更是头头是道；可一到用他的关口，就掉链子。”他们刚出校门，又进校门，已是物是人非……　　进入高校工作与进入其他企业事业单位的最大不同点就在于，看起来好像是从高校出来又进了高校，环境没什么变化。事实上他的身份却来了个急速大转弯——从学生变为了老师，这应该是一种质的变化。身份变了，周围的环境相应也变了；然而有时候，我真的怀疑这些“新老师”到底有没有搞清楚这种身份的突变。他们大多20岁出头，刚从大学毕业，人才市场走一圈，应聘、考核，转眼又进了大学。身份上已经是老师了，心理上还停在学生状态，做事莽撞往往不计后果，等到问题出来了，还搬出一大堆看似情有可原的理由。　　从一个高的意义上说，老师这个职业很特殊，传道、授业、解惑后面还有一个重要的词就是“为人师表”，这意味着你已经是一个具有“表率”力量的人物，你的言行会对一群更年轻的求学者产生直接的影响，所以做老师绝对随性不得。

• 拳打脚踢师生恋
• 以讹传讹的宿舍闹“鬼”
• 别人的一句话就让她心动了
• 一学期不到就说要走
• 选择性失忆和一张10美元钞票
• 欠账不还的冒牌党员
• 我现在终于被逼得变态了
• 采访后记

马先生，一家出版社社办刊物的负责人，本身还是位作家，在业界有相当的声誉。杂志发行量不错，深受读者欢迎。他想除旧布新，打通格局；他也一直想让杂志社吸收一些新鲜血液，让杂志变得更活，更有冲击力。他曾经相信过大学生的可塑性，但是事实教育了他，他失望了。几个个例在他心里形成了一堵墙，挡住了一大片……　　你可能也知道，在我们这个南方省会，出版绝对算得上是高尚职业：工作体面，旱涝保收，单位经营状况不论如何，员工的待遇和福利都差不到哪里去的。所以，出版社的人才招聘会总是吸引大量的毕业生竞投档案，一般来说，每次的应聘和录用比例大致是200：1。　　客观地说，我们这个出版社和许多其他“好”单位一样，存在很多不公正的问题，诸如在招聘问题上就存在很严重的走后门现象。这一时间无法改变的现状给没有背景的应届大学生们的应聘的确造成了很大的阻碍，但根据我的观察，单位通过公开招聘的那些大学生、研究生也好不到哪去。　　他们来自全国各地，出身名牌大学，一个个都意气风发，看起来都才华横溢；可进了门，干一段时间，得，问题都出来了。按理说，大学中文系的本科、研究生，处理个稿件总没什么问题吧？可他们中的大多数愣是无法胜任。　　以前，我总以为问题出在负责招聘的人身上，是他们挑错了人；但后来轮到我自己，才发现：没什么人可以挑！乍一看都不错，真用起来又都不行。

• 看好他们的朝气和潜力
• 来自母校的超级网虫
• 有一种放浪不可忍受
• 给上司设置色情陷阱
• 我这里对他来说就是一块踏脚石
• 采访后记

刘先生，某银行市行人事处处长，从大学毕业起一直在该银行工作，从事人事管理工作已经数十年。说起招收应届大学生到单位工作，他有相当感触：他们呆不住——世界在他们眼里是可以按照自己意愿掌握的，想怎么着就怎么着，说不干了就不干了……

• 把第一份工作当作“跳板”
• 违约和谎言是孪生子
• 这出苦肉计连我们这些老江湖都看走眼了
• 为了与父亲一个未竟的约定
• 她拿到新户口本不足两个月辞职了
• 采访后记：

小贾，北方某省综合性大学中文系2004年应届毕业生，博览群书，思维敏捷，性格偏内向。2004年是全国高校扩招后本科生毕业的第二年，共有280万毕业生。参加名目繁多、大同小异的交流会、招聘会是学子们寻找工作的重要途径。他们怀揣简历奔走在不同的交流会上，有时候甚至是跨省市地奔走。小贾就是其中一位……　　我是我们班在找工作过程中波折最多、经历磨难最多的一个。其实学校在2003年10月就举行过招聘会了，当时我周围的同学特别积极踊跃。在招聘会那天我看到男生穿着西装、操着一口自认为很成熟老练的腔调；女生们大多数都化了妆，至于妆化得好不好另说。那天我没有去参加应聘。　　刚刚十月份，课程还都没有结束呢！不好好地抓紧在学校的最后时间学习，却花那么多的精力和时间来参加招聘会，我认为不值得。我用自己的不参与作为一种的反抗。当时对大学生就业的难度我也没有充分的思想准备。我认为先把自己的学业完成是最重要的，下学期找工作也不晚……我的求职经历很曲折，我跑了很多地方，这几个月的经历使我改变了很多，尤其是在思想上。

• 刚明白那家公司说待遇比较低的真正含义
• 喜欢要那种招进来就能干活的
• 因为你是刚刚毕业
• 争取在每一个环节都能赢得胜利
• 采访后记：

大江，一家都市报的经济部主任。在当地，他是个广为人知的传奇。只有成人高校文凭的他有着非同一般人的职场经历，他也见证了一些正牌学校毕业的大学生的职场挫折。两相比照，有很多值得深思的地方。大江说：论起点自己比不上他们；他之所以能够实现超越，有他的勤奋、谦逊、好学和良知……　　我这人，心气很高。在八岁那年懵懂无知也能向周围的人大声宣布：长大要当博士。至于博士到底是个什么，并不太清楚；只是问过大人：上学最多可以上到什么时候？大人说：上到博士。我就说：我要当博士。于是所有的人都夸我有志气。我得意了好一阵子。　　然而后来我连大学都没有读到。说起来很是沮丧，但事实就是这样子。高中时因生病休学了一年，又因为家庭变故，不得不去读中专。后来边工作边读书，拿了个成人高校的文凭。　　我的第一份工作是在变电站里当值班员。每天对着输电线路和仪表盘，我很烦，只有读书。书确实是个好东西，帮助我度过了很多无聊的时光。在变电站呆了三年，读了三年书。终于有一天，我看到了一份都市报上的招聘记者启事，眼前一亮。我隐隐觉得，机会到了。

• 烫金鲜红的毕业证在我看来特别刺眼
• 如果三个月后被淘汰就直接去跳河
• 我想抓起墙角的锄头砸向他的脑袋
• 第一次听到有人喊我“老师”
• 采访后记：

老冒，兼有企业营销咨询专家和某著名刊物专栏作家的双重身份。他是我的中学好友、素有“怪才”之称，已是多年没有见面。这次他通过我的采访对象X总找到了我，召我“速速前来拜谒”。夜幕降临，在番禺一个优雅的小区内找到他的住所。这里离清代大诗人龚自珍的故居只有半公里之遥，他顺就模仿龚自珍“耕读堂”之名号给自己的寓所起名为“闻切斋”——可见其抱负，是个有“使命感”的主儿。如今的老冒不但在文字圈里有了一定名气，还在广东企业界成就了一段段“点石成金”的佳话——尽管他并不像折戟的“点子大师”何阳那样“著名”。他耳闻我这一次的采访计划，并表示出了浓厚的兴趣。在听我的采访录音过程中，他时而点头，时而摇头……

• 任何人都是从幼稚过来的
• 那堵墙已经变了颜色
• 斯文扫地与酱油汤
• 北大病了，天知否
• 次品是怎样产生的
• 采访后记

这些文字，你看了也许会笑出眼泪。过后再思量思量：当代大学生走向社会，面对众人的审视，到底会留下什么样的印象？类似的“漫画”，很多时候，他们会大呼“冤枉！”可这样的故事正在流传……

• 《多收了三五斗》（大学毕业版）
• 这样招员工有创意